Опалиха
Московская область
г. Красногорск
Опалиха
Цена от: 10500 руб/мес
Ферганская-комфорт
Москва
рядом с метро Рязанский проспект
Ферганская-комфорт
Цена от: 18000 руб/мес
Текстильщики
Москва
рядом с метро Стахановская
Текстильщики
Цена от: 16800 руб/мес
Пушкино-СЕМЕЙНОЕ
Московская область
г. Пушкино
Пушкино-СЕМЕЙНОЕ
Цена от: 7800 руб/мес
Заставская
Санкт-Петербург
рядом с метро Московские ворота
Заставская
Цена от: 10500 руб/мес
Парнас
Санкт-Петербург
рядом с метро Парнас
Парнас
Цена от: 12500 руб/мес
Егорьевское-комфорт
Московская область
пос. Красково
Егорьевское-комфорт
Цена от: 9000 руб/мес
Олимпиец
Московская область
пос. Быково
Олимпиец
Цена от: 10500 руб/мес
Нагорная
Москва
рядом с метро Нагорная
Нагорная
Цена от: 16500 руб/мес
Бугры
Санкт-Петербург
рядом с метро Девяткино
Бугры
Цена от: 12600 руб/мес

Закон о запрете на увольнение многодетных отцов

Закон "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации", запрещающий увольнять отцов – единственных кормильцев в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей, принят Госдумой в третьем чтении.

Как мы писали ранее, документ был подготовлен в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П, которым признано неконституционным положение ч.4 ст.261 ТК РФ, распространяющее запрет расторжения по инициативе работодателя трудового договора на женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей того же возраста без матери, но при этом исключающее возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.

Согласно принятому закону расторжение трудового договора с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель или законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Источник: Гарант

Назад в раздел
Добавлено к сравнению:
Сравнить Очистить Свернуть
Отзыв о сайте