Селезнёва-комфорт
Московская область
г. Мытищи
Селезнёва-комфорт
Цена от: 10500 руб/мес
Карьер-комфорт
Московская область
пос. Красково
Карьер-комфорт
Цена от: 12000 руб/мес
Тихоновское
Москва
рядом с метро Саларьево
Тихоновское
Цена от: 18000 руб/мес
Можайское-комфорт
Москва
рядом с метро Кунцевская
Можайское-комфорт
Цена от: 13500 руб/мес
Химки-Сходня
Московская область
г. Химки
Химки-Сходня
Цена от: 12000 руб/мес
Пушкино-комфорт
Московская область
г. Пушкино
Пушкино-комфорт
Цена от: 10500 руб/мес
Раменское - эконом
Московская область
г. Раменское
Раменское - эконом
Цена от: 10500 руб/мес
Дзержинский
Московская область
г. Дзержинский
Дзержинский
Цена от: 18000 руб/мес
Шкулёва
Москва
рядом с метро Волжская
Шкулёва
Цена от: 15000 руб/мес
Опалиха
Московская область
г. Красногорск
Опалиха
Цена от: 10500 руб/мес

Все профессии нужны, а рабочие – больше всех.

Все профессии нужны, а рабочие – больше всех.

Superjob по итогам декабря месяца подготовил рейтинг самых актуальных профессий. По сравнению с предыдущим рейтингом больших изменений не произошло. Итак, кто же нужнее современному работодателю?

Квалифицированный рабочий требуется в 14% предприятий и организаций.

Второе и третье место по востребованности заняли менеджер по продажам и продавец, соответственно. Их показатель – 10,6 и 7,1%.

Набравшие 5,2% от всех запросов инженеры, заняли четвертую строку.

Стоит отметить, что первые четыре профессии полностью соответствуют рейтингу месячной давности, хотя особых движений за малый период времени было трудно ожидать.

Водители получили 3,7% запросов, на 0,1% меньше набрали неквалифицированные рабочие. Дальше следуют торговые представители, бухгалтера, менеджеры по работе с клиентами, секретари, работники здравоохранения и программисты.

Традиционно первое место в списке заняли рабочие профессии. Объяснение здесь одно: малое количество студентов, обучаемых на рабочих специальностях, и как следствие возникновение дефицита рабочих в промышленности и лесной отраслях. До сих пор в нашей стране «работяга» имеет низкий социальный статус и невысокую заработную плату.


Факты о кадровых агентствах.

Кодекс консультантов по подбору персонала устанавливает этические нормы цивилизованного кадрового рынка. Каждое кадровое агентство, принявшее на себя обязательство следовать Кодексу, не имеет права взимать деньги с соискателей - ни за трудойстройство, ни за любое иное содействие занятости.

Назад в раздел
Добавлено к сравнению:
Сравнить Очистить Свернуть
Отзыв о сайте