Бронницы
Московская область
г. Бронницы
Бронницы
Цена от: 9000 руб/мес
Реутов
Московская область
г. Реутов
Реутов
Цена от: 12000 руб/мес
Серпухов
Московская область
г. Серпухов
Серпухов
Цена от: 15000 руб/мес
Гостиничная
Москва
рядом с метро Владыкино
Гостиничная
Цена от: 15000 руб/мес
Магистральная-эконом
Москва
рядом с метро Полежаевская
Магистральная-эконом
Цена от: 15000 руб/мес
Западная-комфорт
Московская область
р.п. Новоивановское
Западная-комфорт
Цена от: 15000 руб/мес
Энергия
Московская область
г. Дмитров
Энергия
Цена от: 12000 руб/мес
Электросталь-комфорт
Московская область
г. Электросталь
Электросталь-комфорт
Цена от: 13500 руб/мес
Нахабино-комфорт
Московская область
р.п. Нахабино
Нахабино-комфорт
Цена от: 15750 руб/мес
Магистральная
Москва
рядом с метро Полежаевская
Магистральная
Цена от: 16500 руб/мес

Все профессии нужны, а рабочие – больше всех.

Все профессии нужны, а рабочие – больше всех.

Superjob по итогам декабря месяца подготовил рейтинг самых актуальных профессий. По сравнению с предыдущим рейтингом больших изменений не произошло. Итак, кто же нужнее современному работодателю?

Квалифицированный рабочий требуется в 14% предприятий и организаций.

Второе и третье место по востребованности заняли менеджер по продажам и продавец, соответственно. Их показатель – 10,6 и 7,1%.

Набравшие 5,2% от всех запросов инженеры, заняли четвертую строку.

Стоит отметить, что первые четыре профессии полностью соответствуют рейтингу месячной давности, хотя особых движений за малый период времени было трудно ожидать.

Водители получили 3,7% запросов, на 0,1% меньше набрали неквалифицированные рабочие. Дальше следуют торговые представители, бухгалтера, менеджеры по работе с клиентами, секретари, работники здравоохранения и программисты.

Традиционно первое место в списке заняли рабочие профессии. Объяснение здесь одно: малое количество студентов, обучаемых на рабочих специальностях, и как следствие возникновение дефицита рабочих в промышленности и лесной отраслях. До сих пор в нашей стране «работяга» имеет низкий социальный статус и невысокую заработную плату.


Факты о кадровых агентствах.

Кодекс консультантов по подбору персонала устанавливает этические нормы цивилизованного кадрового рынка. Каждое кадровое агентство, принявшее на себя обязательство следовать Кодексу, не имеет права взимать деньги с соискателей - ни за трудойстройство, ни за любое иное содействие занятости.
Загрузка...

Назад в раздел
Добавлено к сравнению:
Сравнить Очистить Свернуть
Отзыв о сайте