Регистрация в целях поиска подходящей работы
Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым подписано постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
Согласно документу гражданин может обратиться в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы. Для этого необходим паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий. В зависимости от того, является ли гражданин впервые ищущим работу или уже работавшим ранее потребуется представить дополнительные документы (например, трудовую книжку, документ об образовании и пр.). Только после этого лицу назначается дата посещения для непосредственного подбора работы.
Если подобрать подходящую работу не удалось, гражданина регистрируют в качестве безработного. Отказать в регистрации могут в случаях, если лицо отклонило 2 варианта подходящей работы (включая временную) в течение 10 дней с момента постановки на учет в целях ее поиска. Для впервые ищущих работу и не имеющих профессии достаточно двух отказов от любой предложенной оплачиваемой работы (в том числе временной) или прохождения профессиональной подготовки.
Также отказ может последовать, если гражданин не явился без уважительных причин в установленные сроки в Службу занятости для подбора работы или поставки на учет в качестве безработного. Причиной отказа может быть и представление заведомо ложных либо недостоверных сведений.
Помимо этого, документом утверждены требования к подбору подходящей работы. В частности, для граждан, вставших на учет в течение года после увольнения, таковой считается работа, соответствующая их профпригодности, условиям последнего места работы, состоянию их здоровья и транспортной доступности рабочего места. Предлагаемый заработок должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума.
Для граждан впервые ищущих работу, но имеющих профессию, подходящей считается работа по специальности, а для не имеющих профессии – любая оплачиваемая работа. Последняя также считается подходящей тем, кого более одного раза в предшествующий безработице год увольняли за нарушения трудовой дисциплины, не работавшим более года, состоящим на учете в службе занятости более 18 месяцев, а также бывшим индивидуальным предпринимателям.
Наконец, при отсутствии подходящей работы с согласия гражданина ему могут предложить деятельность по смежной профессии или общественные работы.
Постановление вступит в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования. На данный момент оно не опубликовано.
Источник: ИА Гарант
Согласно документу гражданин может обратиться в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы. Для этого необходим паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий. В зависимости от того, является ли гражданин впервые ищущим работу или уже работавшим ранее потребуется представить дополнительные документы (например, трудовую книжку, документ об образовании и пр.). Только после этого лицу назначается дата посещения для непосредственного подбора работы.
Если подобрать подходящую работу не удалось, гражданина регистрируют в качестве безработного. Отказать в регистрации могут в случаях, если лицо отклонило 2 варианта подходящей работы (включая временную) в течение 10 дней с момента постановки на учет в целях ее поиска. Для впервые ищущих работу и не имеющих профессии достаточно двух отказов от любой предложенной оплачиваемой работы (в том числе временной) или прохождения профессиональной подготовки.
Также отказ может последовать, если гражданин не явился без уважительных причин в установленные сроки в Службу занятости для подбора работы или поставки на учет в качестве безработного. Причиной отказа может быть и представление заведомо ложных либо недостоверных сведений.
Помимо этого, документом утверждены требования к подбору подходящей работы. В частности, для граждан, вставших на учет в течение года после увольнения, таковой считается работа, соответствующая их профпригодности, условиям последнего места работы, состоянию их здоровья и транспортной доступности рабочего места. Предлагаемый заработок должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума.
Для граждан впервые ищущих работу, но имеющих профессию, подходящей считается работа по специальности, а для не имеющих профессии – любая оплачиваемая работа. Последняя также считается подходящей тем, кого более одного раза в предшествующий безработице год увольняли за нарушения трудовой дисциплины, не работавшим более года, состоящим на учете в службе занятости более 18 месяцев, а также бывшим индивидуальным предпринимателям.
Наконец, при отсутствии подходящей работы с согласия гражданина ему могут предложить деятельность по смежной профессии или общественные работы.
Постановление вступит в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования. На данный момент оно не опубликовано.
Источник: ИА Гарант
Назад в раздел