Энтузиаст
Москва
рядом с метро Авиамоторная
Энтузиаст
Цена от: 15000 руб/мес
Алтуфьевское
Московская область
пос. Вешки
Алтуфьевское
Цена от: 13500 руб/мес
Энергия
Московская область
г. Дмитров
Энергия
Цена от: 14000 руб/мес
Молодёжка
Московская область
г. Жуковский
Молодёжка
Цена от: 10500 руб/мес
Котельники
Московская область
г. Люберцы
Котельники
Цена от: 21000 руб/мес
Беговой-эконом
Москва
рядом с метро Белорусская
Беговой-эконом
Цена от: 15000 руб/мес
Бутово
Москва
рядом с метро Улица Горчакова
Бутово
Цена от: 12000 руб/мес
Дмитров
Московская область
г. Дмитров
Дмитров
Цена от: 12000 руб/мес
Жукова-эконом
Москва
рядом с метро Строгино
Жукова-эконом
Цена от: 15000 руб/мес
Бибирево-комфорт
Москва
рядом с метро Бибирево
Бибирево-комфорт
Цена от: 15000 руб/мес

Президиум правительства обсудит новые изменения в Трудовой кодекс

На предстоящем заседании Президиума Правительства РФ будет представлен законопроект "О внесении изменения в статью 226 Трудового кодекса Российской Федерации" , подготовленный Минздравсоцразвития России.

На сегодняшний день в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда своих сотрудников. Согласно статье 226 кодекса на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодатель должен потратить не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). При этом типовой перечень таких мероприятий отсутствует. Практика свидетельствует, что зачастую средства, выделенные на финансирование мероприятий по охране труда, руководители компаний направляют на иные цели.

Авторы законопроекта предлагают статью 226 ТК РФ дополнить положением о том, что типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Таким органом на сегодня, собственно, и является Минздравсоцразвития.

Источник: Гарант

Назад в раздел
Добавлено к сравнению:
Сравнить Очистить Свернуть
Отзыв о сайте