Обзор рынка труда на 2011г.
Сетевые магазины открывают новые торговые точки, расширяется интернет-торговля. Активное рост торговых сетей отражается и на спросе кадров из транспортной сферы. Некоторые занялись открытием собственных сервисных центров для обслуживания своего автопарка и оказания услуг сторонним клиентам. По нашим прогнозам, в этом году будут востребованы рабочие специальности, менеджеры по продажам и работе с клиентами, работники в финансовый сектор. Общая рост показывает что бизнес увеличил свои доходы, в том числе и наметился рост зарплаты 5-10% в сравнении с 2009 годом. Многие компании возвращают льготы своим сотрудникам по оплате мобильных телефонов, проезда, питания и ДМСПо.
Большинство финансовых компаний закончили программы оптимизации затрат и начали набирать новые кадры. Увеличивается активный спрос на персонал для отделов продаж, сотрудников call-центров, кредитных менеджеров – те специалистов, которые в 2008-2009 годах попали под сокращение в первую очередь. Но резкого увеличение доходов в этом секторе не будет.
Так же ожидается оживление сферы обслуживания, в том числе и ресторанного и гостиничного бизнеса, которые будут развиваться за счет открытия новых точек и расширения направлений работы. Логистики, финансисты бухгалтера с опытом работы в компаниях этого профиля могут попытаться найти или поменять работу в данной сфере этим летом. Доходы персонала поднимутся до уровня 80-100% от начала 2008 года, а в некоторых отраслях возможен и более активный рост.
В промышленной сфере ситуация нормализуется, но острая не хватка квалифицированных рабочих специалистов и инженеров продолжает оставаться одним из основных факторов сдерживания роста, да и во время кризиса часть производственных кадров ушли в другие отрасли. По прежнему престижность работы в промышленности и производстве очень низка и выпускники ПТУ, колледжей и ВУЗов, получив диплом рабочего, специалиста или инженера, не спешат идти на производство а предпочитают найти более прибыльную и менее трудоёмкую работу в других отраслях. Спрос в этой отрасли будет превышать предложение.
Большинство финансовых компаний закончили программы оптимизации затрат и начали набирать новые кадры. Увеличивается активный спрос на персонал для отделов продаж, сотрудников call-центров, кредитных менеджеров – те специалистов, которые в 2008-2009 годах попали под сокращение в первую очередь. Но резкого увеличение доходов в этом секторе не будет.
Так же ожидается оживление сферы обслуживания, в том числе и ресторанного и гостиничного бизнеса, которые будут развиваться за счет открытия новых точек и расширения направлений работы. Логистики, финансисты бухгалтера с опытом работы в компаниях этого профиля могут попытаться найти или поменять работу в данной сфере этим летом. Доходы персонала поднимутся до уровня 80-100% от начала 2008 года, а в некоторых отраслях возможен и более активный рост.
В промышленной сфере ситуация нормализуется, но острая не хватка квалифицированных рабочих специалистов и инженеров продолжает оставаться одним из основных факторов сдерживания роста, да и во время кризиса часть производственных кадров ушли в другие отрасли. По прежнему престижность работы в промышленности и производстве очень низка и выпускники ПТУ, колледжей и ВУЗов, получив диплом рабочего, специалиста или инженера, не спешат идти на производство а предпочитают найти более прибыльную и менее трудоёмкую работу в других отраслях. Спрос в этой отрасли будет превышать предложение.
Назад в раздел