Квалификация бухгалтеров и управленцев, ищущих работу, значительно возросла

С начала года наибольший рост количества квалифицированных кандидатов на трудоустройство отмечен в сфере бухгалтерии и управления производством.

К такому выводу пришли специалисты агентства Kelly Services на основе проведенного исследования, в рамках которого кандидаты оценивались по пятибалльной системе, где 5 баллам соответствовал работник, востребованный на рынке труда в любой ситуации. Критериям оценки выступили уровень образования, специализация, профессиональный опыт, опыт управления  людьми и знание иностранных языков.

Так, уровень профессионализма бухгалтерских работников, ведущих поиск работы, возрос с  3,3 до 3,8 баллов, а управленцев с 3,5 до 3,8 баллов. Наивысший уровень профессионализма отмечен у кандидатов в сфере финансов, который не изменился с 2009 года и оценивается в 3,8 баллов.

В тоже время уровень кандидатов сферы продаж, логистики и инжиниринга, напротив, сократился до 3,2 – 3,3 баллов. Кроме того, в 2011 году еще больше снизился уровень соискателей начального уровня и, одновременно, вырос средний балл кандидатов с опытом руководства.

В среднем же, по данным исследования, наиболее типичный кандидат, трудоустраивающийся сегодня, оценивается в 3,34 балла, работает специалистом в компании не более 1-2 лет и плохо знает английский язык.

Источник: Клерк.Ру