Орехово-Зуево комфорт
Московская область
г. Орехово-Зуево
Орехово-Зуево комфорт
Цена от: 6000 руб/мес
Московские Ворота
Санкт-Петербург
рядом с метро Московские ворота
Московские Ворота
Цена от: 12000 руб/мес
Таганка
Москва
рядом с метро Таганская
Таганка
Цена от: 15000 руб/мес
Рижская
Москва
рядом с метро Рижская
Рижская
Цена от: 18000 руб/мес
Станционное
Москва
рядом с метро Коптево
Станционное
Цена от: 16500 руб/мес
Лесной
Московская область
г. Пушкино
Лесной
Цена от: 9000 руб/мес
Железнодорожная
Московская область
г. Климовск
Железнодорожная
Цена от: 15000 руб/мес
Комфорт
Московская область
пос. Никольское
Комфорт
Цена от: 15000 руб/мес
Электросталь-комфорт
Московская область
г. Электросталь
Электросталь-комфорт
Цена от: 12000 руб/мес
Карачарово
Москва
рядом с метро Нижегородская
Карачарово
Цена от: 15000 руб/мес

Электронный трудовой договор хотят узаконить

Правительство России внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, позволяющий заключать электронный трудовой договор с удаленными работниками, говорится на сайте нижней палаты в среду.

Законопроект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс России и статью 1 федерального закона "Об электронной подписи". Он упрощает трудовые отношения между работодателем и работником, выполняющим дистанционную работу вне офиса. Законопроект предлагает заключать с такими работниками трудовой договор в электронном виде.

Также предлагается ввести норму, позволяющую по желанию работника не записывать сведения о дистанционной работе в трудовую книжку. В этом случае подтверждать период дистанционной работы будут копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора.

Законопроект также устанавливает норму об использовании усиленной электронной подписи при заключении, изменении и прекращении трудового договора. Для работника, выполняющего работу вне места расположения работодателя, законопроектом предусмотрено право распределять свое рабочее время по собственному усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Предлагается также разрешить дистанционному работнику предъявлять работодателю при поступлении на работу документы в электронном виде и знакомиться со служебными документами с использованием электронной подписи, передает РИА Новости.


Источник: ПРАЙМ

Назад в раздел
Добавлено к сравнению:
Сравнить Очистить Свернуть