Амурская-комфорт
Москва
Амурская-комфорт
Цена от: 250 руб.
Внуково
Московская область
Внуково
Цена от: 190 руб.
Кибальчича
Москва
Кибальчича
Цена от: 190 руб.
Черкизовская-Дельта
Москва
Черкизовская-Дельта
Цена от: 195 руб.
Радиальная
Москва
Радиальная
Цена от: 150 руб.
Пушкино-комфорт
Московская область
Пушкино-комфорт
Цена от: 159 руб.
Южное Тушино
Москва
Южное Тушино
Цена от: 180 руб.
Северная звезда
Москва
Северная звезда
Цена от: 180 руб.
Днепропетровская
Москва
Днепропетровская
Цена от: 190 руб.
Немчиновка
Московская область
Немчиновка
Цена от: 190 руб.
Разместить общежитие

Пьяному сотруднику грозит замечание, выговор либо увольнение.

Консультация Борисова Ю.К., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 11.01.2012 

Пьяному сотруднику грозит замечание, выговор либо увольнение.

Если специалист появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, то работодатель обязан отстранить его от работы. Кроме того, в подобной ситуации компания вправе объявить сотруднику замечание, выговор или же уволить его.

Законодательством не установлен обязательный алгоритм применения к работнику мер дисциплинарной ответственности. При наложении взыскания должны учитываться тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. То есть работодатель может действовать по своему усмотрению в рамках, установленных законом. Например, объявить специалисту выговор (несмотря на позицию сотрудника, что он на первый раз заслуживает лишь замечания, поскольку выпил немного и дисциплинарных взысканий до этого не имел).

Назад в раздел