Нахабино
Московская область
Нахабино
Цена от: 170 руб.
Дмитровка
Москва
Дмитровка
Цена от: 300 руб.
Новопетровская
Москва
Новопетровская
Цена от: 150 руб.
Пушкино-комфорт
Московская область
Пушкино-комфорт
Цена от: 159 руб.
Волгоградский проспект
Москва
Волгоградский проспект
Цена от: 200 руб.
ТРУД
Москва
ТРУД
Цена от: 235 руб.
Пушкино - СЕМЕЙНОЕ
Московская область
Пушкино - СЕМЕЙНОЕ
Цена от: 240 руб.
Дмитровская-2
Москва
Дмитровская-2
Цена от: 300 руб.
Павелецкая набережная
Москва
Павелецкая набережная
Цена от: 250 руб.
Преображенская-комфорт
Москва
Преображенская-комфорт
Цена от: 250 руб.
Разместить общежитие

Пьяному сотруднику грозит замечание, выговор либо увольнение.

Консультация Борисова Ю.К., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 11.01.2012 

Пьяному сотруднику грозит замечание, выговор либо увольнение.

Если специалист появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, то работодатель обязан отстранить его от работы. Кроме того, в подобной ситуации компания вправе объявить сотруднику замечание, выговор или же уволить его.

Законодательством не установлен обязательный алгоритм применения к работнику мер дисциплинарной ответственности. При наложении взыскания должны учитываться тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. То есть работодатель может действовать по своему усмотрению в рамках, установленных законом. Например, объявить специалисту выговор (несмотря на позицию сотрудника, что он на первый раз заслуживает лишь замечания, поскольку выпил немного и дисциплинарных взысканий до этого не имел).

Назад в раздел