Цены на общежития
Разместить общежитие
  • Иванова А.В. Генеральный директор ЗАО «УММ» От лица Закрытого акционерного общества Управления механизации метростроя (ЗАО «УММ») выражаю свою искреннюю благодарность за прекрасно проделанную работу ООО «ДжобХостел.
    В ходе совместной работы  сотрудники фирмы  ООО  «ДжобХостел»  проявили исключительный профессионализм, компетентность и понимание задач и целей нашей компании.
    ООО «ДжобХостел»- наш надежный и долгосрочный партнер.
  • Остапчук А.А. Генеральный директор ООО «СЗУК» Мы очень рады возможности сотрудничества с компанией ООО «ДжобХостел». Нам очень импонируют позитивный настрой и ориентация на потребности нашей компании.
    Сотрудников компании отличает внимательное отношение  к нуждам клиента, умение быстро найти оптимальное решение проблемы, а также профессионализм и глубокие профессиональные знания. Также хочется отметить четкую, слаженную работу всего коллектива и сильный командный дух.
    Мы нашли в лице компании ООО «ДжобХостел» надежного партнера и будем продолжать совместно работать, а также рекомендовать Вашу компанию нашим партнерам.
  • Лапшин Д.В. Директор филиала ОАО «ДСК «АВТОБАН» Мы рады, что нашли достойных партнеров в лице сотрудников компании ООО «ДжобХостел» и лично, Вас господин Ширшонков.  Ваши сотрудники отнеслись к нам с большим вниманием  и проявили себя настоящими  профессионалами, знающих свое дело.
    Хочется пожелать Вам,  Владислав Олегович, и Вашим сотрудникам дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия, а Вашему бизнесу процветания.
  • Мещеряков С.С. Генеральный директор ООО «АВС-инвестстрой» Компания ООО «АВС-инвестстрой» работает с ДжобХостел с 2010 года. За это время ООО «ДжобХостел» - проявила себя как команда высококвалифицированных  специалистов, которые всегда готовы оперативно и профессионально решить любой вопрос и всегда прийти на помощь.
    ООО «АВС-инвестстрой» готовы рекомендовать ООО «ДжобХостел» как лидер в своей отрасли.

Массовый рекрутинг

(массовый рекрутмент или массрекрутмент, mass recruitment) – поиск и подбор персонала большой численности. 


Основная специфика массового подбора – большое количество однотипных вакансий (не менее 10 человек на каждую позицию), очень сжатые сроки для их закрытия, большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора, текучесть кадров в первые месяцы работы, сложность проведения интервьюирования и просмотра огромного потока соискателей. Организовать качественный массовый подбор персонала в условиях острого дефицита кадров на Московском рынке труда, невероятно сложно! А от качества и скорости подбора зависит открытие и функционирование предприятия, и любой недочет или ошибка могут повлечь за собой значительные финансовые потери.

Преимущества которые вы получаете при заказе массрекрутинга в Кадровом Центре "ДжобХостел":


  • Экономия Вашего времени.
    При массовом подборе приходиться осуществлять огромное количество собеседований, проходят его 100 человек, а остаются в лучшем случае 10. Вы интервьюируете только успешных кандидатов, прошедших у нас двойной отбор и соответствующих заявленным требованиям.
  • Знание рынка.
    Опыт в проведении массовых проектов именно в сферах специализации, позволяет Кадровому Центру "ДжобХостел" оперативно организовать большое количество собеседований именно тех специалистов, в которых нуждается Заказчик. 
  • Быстрота.
    Для быстрого закрытия заявок при массовом подборе персонала мы привлекаем собственных Региональных представителей из регионов России и Беларуси.
  • Легальность.
    Даже в условиях тотального дефицита кадров на Московском рынке труда, мы подбираем персонал только из регионов Российской Федерации и Беларуси. Это очень важно и выгодно для наших Клиентов, потому что снимает с них проблемы легализации иностранного персонала.
  • Удобство.
    Кадровый Центр "ДжобХостел" разрабатывает индивидуальный план и график работы в зависимости от проекта и пожеланий Клиента.
  • Качество.
    Опыт в проведении массовых проектов позволяет Кадровому Центру "ДжобХостел" проводить качественный отбор и профессиональный отсев соискателей не соответствующих требованиям Заказчика. Что гарантирует высокое качество выполнения заказа.
  • Гарантии.
    При увольнении сотрудника не прошедшего испытательный срок в период гарантии, мы делаем бесплатную замену специалиста.
  • Стоимость.
    При массовом подборе Вы существенно экономите на оплате услуг кадрового агентства. Стоимость услуг определяется исходя из сроков гарантии, сложности, масштабности и территориальной расположенности проекта, требований к кандидатам и сроков для осуществления подбора.

Оформить заявку Вы можете любым удобным для Вас способом:

  • круглосуточно с помощью он-лайн заказа на сайте
  • круглосуточно по телефону: +7 (495) 646-83-43
  • заказать обратный звонок

  • Оставить заявку