При вахтовом методе продолжительность еженедельного отдыха можно сократить до 24 часов.

ПИСЬМО Роструда от 05.05.2011 № 1217-6-1

По общему правилу продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Это закреплено ст. 110 ТК РФ. При суммированном учете рабочего времени указанная норма может быть уменьшена в отдельные недели. Однако в среднем за учетный период она должна быть соблюдена.

При вахтовом методе устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или период еще длиннее, но не более чем за один год (ст. 300 ТК РФ). При этом длительность ежедневного отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Так сказано в п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82.

Недоиспользованные часы, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не меньше числа полных недель этого месяца. При этом выходные могут приходиться на любые дни недели.