Нахабино
Московская область
Нахабино
Цена от: 170 руб.
Дмитровка
Москва
Дмитровка
Цена от: 300 руб.
Новопетровская
Москва
Новопетровская
Цена от: 150 руб.
Пушкино-комфорт
Московская область
Пушкино-комфорт
Цена от: 159 руб.
Волгоградский проспект
Москва
Волгоградский проспект
Цена от: 200 руб.
ТРУД
Москва
ТРУД
Цена от: 235 руб.
Пушкино - СЕМЕЙНОЕ
Московская область
Пушкино - СЕМЕЙНОЕ
Цена от: 240 руб.
Дмитровская-2
Москва
Дмитровская-2
Цена от: 300 руб.
Павелецкая набережная
Москва
Павелецкая набережная
Цена от: 250 руб.
Преображенская-комфорт
Москва
Преображенская-комфорт
Цена от: 250 руб.
Разместить общежитие

Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск можно начиная с выходного дня.

Консультация Зиновьевой М.В., Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению, от 26.01.2012 

Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск можно начиная с выходного дня.

ТК РФ установлено, что продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях. При этом в их число не включаются нерабочие праздничные дни. А значит, все остальные дни (в том числе и те, которые для сотрудника в соответствии с его режимом являются выходными) – это календарные дни отпуска, оплачиваемые исходя из среднего дневного заработка.

Как выходные, так и отпуск представляют собой виды времени отдыха. И в случае предоставления работнику отпуска начиная с выходного дня происходит фактическая замена одного такого вида другим. Однако допустимость подобной замены вытекает из норм ТК РФ. Нет запрета на нее и в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169.

Итак, нормы трудового законодательства допускают возможность начала ежегодного оплачиваемого отпуска с выходного дня.

Назад в раздел