Аутстаффинг – выгодное предложение

Аутстаффинг – это востребованная и актуальная услуга. Если говорить кратко, то это вывод персонала за штат. Ваши сотрудники остаются на своих рабочих местах, продолжают также исправно выполнять свои рабочие обязанности, но оформление их при этом переводится на другую фирму. А та организация, с которой заключается договор аутстаффинга, называется компанией-провайдером. Именно провайдер берет на себя все ваши обязанности по отношению к сотруднику.

Услуги аутстаффинга становятся все более популярными, это позволяет существенно разгружать кадровые отделы. Некоторые организации переводят на аутстаффинг почти всю компанию: исключается кадровая бумажная работа, проблемы с проверяющими органами и т.д.
На компанию снижается налоговая нагрузка, что положительно влияет на ее благосостояние. Ведь налогообложение связано и с количеством сотрудников в штате. Однако, персонал в нужном количестве продолжает работать на благо вашей компании, ведь работодателем сотрудников официально является уже другая фирма.

Если же специалисты (а официально сотрудники провайдера) перестают вас устраивать, провайдер обратится в кадровые агентства Москвы и найдет других, более компетентных людей.
Аутсорсинг персонала нельзя путать аутстаффингом. В этом случае компания передает на договорных условиях определенные функции другой организации, которая специализируется на соответствующей деятельности. На аутсорсинг часто выводят, например, бухучет. А при аутстаффинге работает ваш персонал, но оформленный в другой компании.

«ДжобХостел» поможет с аутстаффингом ваших сотрудников выгодно и качественно, а также найдет новых работников на существующие вакансии.

Примерный перечень услуг, являющихся предметом договора:

1. Прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников.
2. Заключение трудовых договоров, разработка должностных инструкций, кадровое делопроизводство и т.д.
3. Бухгалтерский и налоговый учет отчислений от зарплаты. 
4. Работа с пенсионным фондом, фондом социального страхования: медицинское страхование, больничные, декретные и т.д.
5. Воинский учет, работа с военкоматом.
6. Заключение договоров о материальной ответственности.
7. Заключение договоров о коммерческой тайне. 
8. Расчет заработной платы, больничных, пособий, отпускных.
9. Перечисление зарплаты на пластиковые карты сотрудников.
10. Выдача сотрудникам справок НДФЛ-2, копий трудовых книжек, документов и т.п.
11. Направление в командировки. 
12. Вводный инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности. 
13. Оплата и учет корпоративной связи.
14. Решение всех возможных проблемных ситуаций, связанных с трудоустройством и увольнением сотрудников Клиента. 
15. Консультирование руководства компании Клиента по вопросам трудовых взаимоотношений с сотрудниками.
16. Консультирование и психологическая поддержка сотрудников Клиента.

ПРЕЙСКУРАНТ УСЛУГ

  Стоимость услуги по выводу персонала за штат (аутстаффинг) рассчитывается исходя из количества оформляемого персонала, фактической текучести персонала и условий работы по конкретному договору. Стандартный размер вознаграждения компании провайдера составляет в среднем 8-12% от ежемесячного фонда оплаты труда.
Стоимость администрирования дополнительных услуг рассчитывается индивидуально.

- поиск и отбор кандидатов согласно требованиям и пожеланиям Заказчика;

- предоставление резервных работников в случае болезни или отсутствия основных;

- замена сотрудников при необходимости;

- кадровый аудит;

- страхование жизни, страхование от несчастного случая;

- проведение инструктажа по технике безопасности;

- проведение обязательных медосмотров сотрудников;

Для уточнения информации перезвоните нам по телефону:

+7 (495) 646-83-43   с 9-00 до 18-00 по будням.

Заявка на аутстаффинг
Название организации*
Направление деятельности*
Расположение организации, контактный телефон, контактное лицо*
E-mail*
Описание должности
Название должности*
Количество персонала*
Гражданство*
Срок проекта*
Дополнительная информация