(495) 646-83-43
Аттестация — значимый инструмент для работодателя.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Аттестация — значимый инструмент для работодателя. Этот инструмент изначально создавался для того, чтобы определить, насколько работник соответствует занимаемой должности. Однако сейчас работодатели чаще всего используют его в целях создания прецедента для увольнения неугодного сотрудника. Сама процедура аттестации в трудовом законодательстве не прописана, однако в 81-й статье Трудового кодекса РФ работодателю дается возможность расторгнуть трудовой договор с работником по собственной инициативе на основании его недостаточной квалификации, подтвержденной результатами проведенной аттестации. Положение о проведении аттестации должно быть установлено в одном из внутренних нормативных актов организации. В локальном нормативном акте работодатель должен оговорить те положения, которые будут регулировать законность проведения процедуры аттестации внутри компании. В положении должно быть прописано, какие должности подлежат аттестации, в какие сроки и в какой форме проводится процедура. Также необходимо оговорить права работника и работодателя, состав аттестационной комиссии, порядок аттестации и порядок ознакомления сотрудников с ее результатами, а также возможные последствия для сотрудников. С этим документом работник должен быть ознакомлен при приеме на работу до подписания трудового договора. Положение об аттестации утверждается руководителем организации. Для того чтобы начать процедуру аттестации, руководитель подписывает соответствующий приказ, в котором оговариваются сроки и назначаются лица, ответственные за ее проведение. Состав аттестационной комиссии утверждается отдельным приказом. Месяц на подготовку Работодатель обязан известить сотрудников о проведении аттестации не позднее чем за месяц до ее начала. Аттестация проводится в присутствии работника и его непосредственного руководителя. Даже если результаты оказались неблагоприятными, уволить сразу вас не могут. Сначала руководитель должен предложить вам несколько должностей в компании. Кроме того, вы имеете право оспорить результаты аттестации. |
|||||
Назад в раздел
